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医院创文工作总结(共7篇)

来源:魔卡杀阵网   时间: 2021-07-25

医院“创文”工作总结

创建文明单位

争做文明市民

——**市皮肤病医院“创文”工作总结

一、领导重视,精心组织

医院领导高度重视“创文”活动,成立活动领导小组,由蔡顺鑫副院长担任组长。专门召开 “创文” 活动动员大会,全体党员以及科主任、护士长以上干部参加了会议。会上,蔡顺鑫副院长传达市委《**市创建全国文明城市工作实施方案》等文件精神,部署主要工作,明确各部门职责。领导小组制定了活动计划、措施,以书面形式发放到科室,要求职工统一思想,步调一致,齐心协力搞好此次活动。

二、开展多种形式的“创文”活动。

(一)、广泛宣传,全员参与。

开展形式多样的“创文宣传”活动,在院内办宣传栏、设置宣传标语、发放宣传资料等形式,向群众宣传创建文明城市的意义、目标、措施等方针政策,营造良好的活动氛围。以“创文在行动,我该做什么”为主题,号召大家积极参加,争做文明市民。(转载请注明来自:网/) (二)、多种举措并施,力求创文取得实效。

1、制定语言文字使用标准,如讲普通话、规范用字,杜绝简体字、繁体字、错别字等。 2、加强医德医风建设。

结合深入学习科学发展观活动的契机,加强医德医风教育。由医德医风考评小组制定《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《医务人员文明用语》、《医务人员行为规范》等规章制度,建立个人《医德医风档案》,把考核结果作为聘任、**升、评优的重要条件。同时,各科室负责人签定“廉洁责任书”,规范医疗行为,提高医疗质量,自觉抵御各种不正之风。

3、开展各项扶贫救助活动。共青团经常组织团员、业务骨干,积极参加市卫生局组织的“健康直通车”服务活动,为当地百姓义诊、送医送药;开展“南**春暖”活动,为农民工、特困户免费体检;开展志愿者服务日活动,到公共场所举办健康知识讲座、发放健康教育处方等便民措施。 4、实行民主管理,推行政务公开

严格执行药品采购程序,所有药品实行阳光采购。凡涉及医院重大决策、基建项目和引进医疗设备等,必须由院长办公会议讨论决定,定期将医院党务、劳务分配、财务收支、采购、工程、药品及医用耗材等事项公开。

提供便民措施,改善就医环境,加强综合治理工作。 1、提供便民措施。设立导医导诊服务,使用电子处方,实行挂号、诊病、收费、取药一条龙服务。在门诊大厅设置专家介绍、医院简介等信息牌,让病人选医生。实行住院费用“一日清单制”,让病人明白消费,放心治病。

2、改善就医环境。医技科楼房使用年限已久,布局不合理,为改变其拥挤不便的状况,今年6月,医院重新调配医技科用房,装修门诊部四楼、九楼,四楼做医技用房,九楼做行政办公,工程正在进行中。届时搬迁后,诊疗更方便,环境更优美。同时,巩固“创卫”成果,继续做好环境绿化与保洁、控烟、除“四害”、医疗废物管理等工作。

3、加强治安保卫工作,今年初,我院在经费紧张的情况下,拨出专款,在医院大门、财务科、停车棚等处安装红外线摄像探头装置,24小时进行监控。门卫24小时值班,经常巡视,预防偷盗现象。还购买了新型灭火器、应急灯、安全指示牌等消防器材,消除安全隐患。在医院各部门的配合下,医院治安状况良好,未发生重大违法事件。

四、成效显著

通过开展 “创文”活动,医院职工的整体素质有了明显提高,形成了人人争先进、学先进的良好局面,医疗服务质量得到很大改善。医院涌现出许多好人好事,门诊和住院部收到多封感谢信,表扬一些医生、护士技术精湛,医德高尚。“创文”活动的开展,不仅创造了良好的社会效益,而且创造了良好的经济效益,今年1—6月,医院业务收入达七百多万元。

今后,我们将继续推进“创文”工作的深入开展,进一步提高干部执行力,增强职工事业心和责任感,做好本职工作,促进医院更好更快发展。

医院创文工作汇报

医院创文工作汇报

医院创文工作汇报医院创文工作汇报为推进全国文明城市创建,改善医疗窗口单位面貌,根据《省会创建全国文明城市“六整治——教育——加强”活动实施方案》,、《郑州市卫生局关于贯彻省会创建全国文明城市“六整治一教育一加强”活动实施方案的通知》和《省会医疗窗口单位创建全国文明城市活动实施方案》精神,为进一步规范金水区医疗窗口单位医疗秩序,营造优美环境,不断提高医疗窗口单位的综合服务能力,特定于201X年9月5日下午3点在我院举办此次工作总结会议。

本次会议的承办方是医疗窗口创文工作先锋单位,具有领先技术设备、权威专家团队、专业医疗体系、温馨私密医疗服务的郑州新世纪女子医院。大会共分为四个环节:金水区卫生局领导总结前期创文工作取得的成绩和存在的问题、新世纪女子医院院长吴君做创文先进工作汇报、金水区卫生局领导总结会议、参观先进窗口单位新世纪女子医院。

金水区医疗窗口单位创文工作会议上,金水区卫生局领导总结前期创文工作中取得的成绩并肯定新世纪女子医院在创文工作中的良好表现,同时总结了创文工作中医疗机构中存在的一些不足之处,并总结了下一步创文工作的重点;郑州新世纪女子医院院长吴君做创文先进工作报告;金水区卫生局领导总结性发言。会后,在郑州新世纪女子医院院长吴君的陪同下,与会代表参观创文先进窗口新世纪女子医院。

在此次会议上,创建文明城市先进单位郑州新世纪女子医院展示了在前期工作中的优异表现和突出成绩。并希望借助创建文明城市活动的契机,把创建当成医院快速发展、提升医院整体品味的一个机遇;创建发展医院的硬件、软件建设,改善医院内外环境,树立医院品牌的良好机遇,使医院在原有的工作基础上再上一个新台阶;使医院的各项工作拔高一个档次。

郑州新世纪女子医院和金水区各医院认真学习此次会议的精神,自觉地把此次会议当成推进医院快速发展的有力机遇和良好平台,严格把创文工作落到实处,同时代表们纷纷表示要把下一阶段的创文工作做好,真正发扬“博大、开放、创新、***”的郑州精神,充分认识到创文工作的重要性。相信此次通过此次会议将对创建医疗健康事业的健康、持续、稳定发展起到积极的推动作用。

附送:

医院创文 窗口 工作

医院创文 窗口 工作

院属各科室:

201X年8月8日越秀区卫生局主持召开越秀区辖区内

二、三级医院“创文”冲刺阶段工作会议,为贯彻执行越秀区关于医院创文“窗口”服务冲刺阶段工作的会议精神;落实好创文各项工作,提高医疗服务质量和“窗口”服务建设;按照“窗口”行业规范服务测评标准要求,确保科室及个人落实做到以下工作:

一、主要任务:

1、整体环境整洁,导医标识清晰,由总务科牵头;主要收费项目公开,由信息科牵头; 2、挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟;由财务科牵头; 3、医务人员按规定着装,佩戴胸卡、衣帽整洁、准时到岗到位;由医务科、办公室、人力资源部牵头; 4、医务人员文明用语,杜绝服务禁语,无收受“红包”、开“大处方”现象,无医疗责任事故发生;由医务科牵头; 5、医疗危险废弃物处置率为100%;由院感科牵头; 6、有高效的投诉处理机制;由经营拓展科牵头。 二、要求:

1、提高认识,领会精神,了解创文的重要性,掌握方法,做好迎检工作; 2、充分吃透标准,结合实际,明确工作责任;做好“窗口”服务各项工作,保持每天迎检的工作状态; 3、加强监督,检查落实岗位责任制。责任到人,任务细化到部门,把任务及责任逐级分解到科室及个人,形成人人有责,确保医院及个人不扣分。

三、做好创文迎检工作:

1、201X年8月中旬广州市创文迎国检模拟全覆盖进行检查;8月11日开始暗检,之后明检。

2、“国检”的时间安排:9月份,中央文明办到广州正式检查验收。

特此通知。

【扩展阅读篇】

格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退 全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

2018年医院创文工作总结

在市委、市政府、市创建办和晕倒是什么原因引起的市卫生计生委的领导下,我院紧紧围绕全市创建全国文明城市的目标任务和工作要求,明确目标,落实措施,责任到人,扎扎实实地开展创建活动,取得了明显成效。现将半年的工作总结如下:

一、组织机构完善,创建氛围浓厚

医院领导高度重视全国文明城市创建工作,把这项工作作为推动医院内涵建设的重要内容来抓,成立了党政主要负责人任组长,其他班子成员任副组长,各部科室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,分管领导为创建办公室主任,职能科室负责人为成员。

多次召开会议进行动员、部署和工作推进,充分利用医院的LED屏幕、电子显示屏、院内宣传标语、宣传专栏、院QQ群、微信群、院报等载体宣传中国梦、社会主义核心价值观等创文内容,做到院内人人知晓、人人参与,确保创建工作扎实、高效、有序推进,全院职工积极参与,热情高涨,创建氛围浓厚。

二、主要措施得力,工作开展有序

(一)制定工作方案,明确责任分工

按要求制定了医院的创建全国文明城市工作方案,明确了指导思想、目标要求、工作重点和保障措施,对创建文明城市实地测评标准和测评任务进行了细化和责任分解,逐项落实到具体分管领导和职能科室负责人,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局,为创建工作的顺利推进取得实效奠定了基础。

(二)开展各项活动,促进文明创建 1.重要时间节点开展宣传活动

医院利用春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“五一二”国际护士节、“中秋”节、“国庆”节、“重阳节”、“腊八节”等传统节日,开展各种特色活动,关心和关爱职工,丰富职工和离退休老人生活,关爱妇女儿童,提高群众的幸福生活指数。

2.开展《推进移风易俗树立文明新风承诺书》签名活动

在全院范围内学习《推进移风易俗树立文明新风》活动,组织所有职工学习了《市推动移风易俗树立文明新风工作实施方案》和《倡议书》,签订了承诺书,严格落实方案精神,要求党员领导干部发挥示范引领作用,按规定做好各种报表的上报工作。

3.开展各项志愿服务活动

全院党员干部和志愿者积极参加各种志愿服务,为社区居民、为学校学生、为孤寡老人、为妇女儿童送健康服务,为贫困居民提供帮助,为网格化结对共建社区解决实际问题,参与社会绿化,环境美化,路段有序化,市民文明化服务。 4.开展教育引导,提高干部职工文明素养

我院坚持把提高职工的文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓,从干部职工的思想实际出发,以社会主义核心价值观为核心,大力开展公民道德、职业道德、家庭美德、学习党的十九大报告等一系列道德教育活动。在院内开展“我推荐、我评议身边好人”推荐评选等活动。充分发挥道德讲堂的作用,在院内营造了良好的道德建设氛围;积极开展劝烟控烟工作,深化“志愿服务在本院”活动。每天上午、下午在本院各个楼层安排2名志愿者开展协助服务对象检查、分诊、导医和文明新风劝导等志愿服务活动,引导市民树立文明意识、卫生意识,营造了良好的社会风尚。

5.开展各种活动,提高创文知识知晓率

全院采取集中学习和自主学习等多种形式,要求大家掌握和运用创文知识。全院开展了创文知识问卷调查活动,促进了职工对创文工作的参与率和对创文知识的知晓率,践行了社会主义核心价值观在我院。每月,由院领导带队对各部、科、室人员创文知识的掌握情况进行考核。全院职工现在对创文基本知识能熟练掌握。 6.开展创建活动,提升内涵

通过开展“五声”文明规范服务和巩固“平安医院”建设、安全生产巡查等活动,改善服务态度,提高服务质量,提升医疗技能水平,增加医患沟通,构建和谐医患关系,提高了服务对象的满意度。 7.加强环境治理,美化就医环境

为改善服务环境,各种宣传栏目进行了统一设计,添置了消防等设备设施,增加了院内环境美化和绿化设施,改造了院内停车场。加强环境卫生保洁,注意院容院貌,美化优化环境。通过一系列环境治理,服务环境得以极大改善,塑造了一个文明、整洁、美观的就医环境。

(三)强化督查问责,确保创建效果

每月由医院领导带队对全院的创文工作进行督促检查,发现问题要求各部门限时进行整改,对要求整改的内容在规定时限内的完成情况再次进行检查,对工作的开展情况实行月考核和奖惩兑现措施。

三、实施效果明显,取得显著成效

通过创建活动的开展,执业环境显明改善,医疗服务质量和服务水平明显提高,安全生产更有保障,本院职工和市民的素质得到了提高,医患关系得到了改善,职工和服务对象的满意度、幸福指数提高了。

今后,我院将进一步加大创文的宣传力度,加强制度建设,落实工作责任制,进一步提升全国文明城市创建工作水平,努力使我市全国文明城市创建工作走向常态化,为我市早日成为全国文明城市贡献自己的一份力量。

2018年12月30日

2018年医院安全生产工作总结

一、提高认识,加强领导,层层落实安全生产责任制。

安全生产工作关系到我院职工和患者生命财产安全;我院领导高度重视安全工作,始终把安全生产摆在重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各岗位专业一起抓,形成了齐抓共管的局面。

加强领导,健全组织是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长,分管院长为副组长,有关科室负责人为成员的安全生产领导小组,并下设办公室;形成了横向到边,纵向到底的安全生产管理体系,使安全管理工作在组织上不脱节。为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,在年初院长与我院各科室负责人签订了安全生产目标责任书,从而使职责更明确,责任到人,收到了良好的效果。

二、注重宣传,强化培训,不断提高全院职工的安全素质,是提高我院安全生产的基础。

今年上半年来,我院从加强学习,提高认识入手,充分利用宣传栏、横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围,对全院职工进行安全生产教育,并及时传达县局关于安全生产的指示精神。

三、规范管理,落实措施,全部深入做好安全生产工作。

1.为了保证全院用电安全,针对相关科室的大功率仪器设备用电需要,6月份对院内电网进行了专线改造,医疗业务工作得到了保障,也确保了用电安全。 2.狠抓医疗质量管理,强化医疗安全措施。在加强院感管理方面,我院着力强化院感意识,组织全院职工学习院感方面的知识,取到了明显的成效。我院对固体废物处理按有关严格执行,同时重视传染病网络直报,规范流程,并认真组织开展了传染病相关知识的培训。

3.维护医疗设备安全运转,保障医疗工作正常运转。我院放射科工作人员遵守相关制度,每天了解医疗设备的运行情况,防患于未然,同时尽力做到及时快捷检修,全力保证临床使用需求。为保证医疗设备检测的准确性和合法性,我院认真做好每年的计量检测工作,法定检测设备都有检定合格证,符合法定要求。今年上半年,我院还组织了相关人员对压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测,并进行了操作检查,杜绝安全隐患的发生。半年来,我院未发生因设备故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治现象。

2018年医院安全防范反恐怖工作总结

2018年我院按照区综治办、红塔公安分局、区卫计局反恐怖工作会议的要求,玉溪市第三人民医院医院结合医院实际情况对安全防范反恐怖工作进行了重点的防范管理,现将相关工作总结如下。

一、加强政治思想觉悟教育,坚定拥护国家统一,自觉维护国家利益,努力保障医院内部安全稳定。医院及时传达反恐文件精神,认真落实应对措施。医院反恐会议召开的当天,院长即召集医院领导班子和相关科室负责人,传达反恐会议精神,并明确强调,既要在思想上引起高度重视,又要在工作中狠抓落实,特别要加强医院员工的思想觉悟教育,统一思想认识,号召全院员工坚定的围绕在共产党的领导下,拥护国家的稳定统一。

日常工作中进一步关注医院少数民族员工的日常工作生活,努力为生活困难员工解决实际问题,深入基层了解员工的意见需求,降低群众矛盾事件的发生。

二、健全安全防范制度,成立应急反恐机制,完善安全保卫措施。

医院作为救死扶伤的机构,和群众的生产生活息息相关,做好医院的安全保障工作是关系到社会稳定、经济发展和公共安全的一件大事,同时医院在反恐怖安全保卫体系中,又处在重中之重的位置,特殊的环境、特殊的设置,导致一旦遭受恐怖袭击后果将不堪设想。为此院领导始终将医院的日常安全管理工作放在第一位,并根据安保要求制定突发事件应急预案,健全完善安全责任制度,加大日常安全巡视力度,进一步明确了安全隐患排查的范围、内容、方法和步骤。加大对用气、供水、供电设施的日常管理和监督力度。今年510月,保卫部门会同总务科、器械科等相关科室共查处安全隐患5起,教育纠正违规行为17次。特别在五一、中秋、国庆等节日前后,医院开展了集中安全整治行动。并召开相关工作会议,重点围绕着安全措施落实不到位,消防设施不完备,抢修、抢险预案不健全的进行整改完善。深入分析,把握重点,全力做好安全生产隐患排查治理。有效杜绝安全事故隐患,安全保卫部门针对重点部位如放射科、检验科、药剂科、财务科、设备科等重要核心的科室,加大巡视力度和防卫手段,按照监控设备做到24小时专人监控。确保新医疗大楼改扩建期间安全无事故。同时以最高要求,最大努力,严格落实各项安保措施,对保卫队伍进行培训和演练,加强安全防范,全力以赴确保医院就医环境安全和谐。

三、完善反恐怖应急预案,做好紧急事件处理准备。 落实预案处置有力,切实做到安全隐患防范于未然,医院安全部门进一步完善应急救援预案,并组织医护人员实施演练,切实提高应对突发事故处理能力和救援水平。有效落实抢险救灾物资、设备的储备,加强抢险人员队伍建设,严格执行节假日值班制度和重大突发事件信息报告制度。

1.根据医院工作特点,加强对医生、护士的管理和教育力度,提高自身安全防范意识,做到早觉察、早报告、早处置。

2.是加强维护、维修现场的安全管理,防止工伤事故。明确各级工作人员的安全责任,健全安全管理制度和各种设备的安全操作规程。

3.是加强医院车辆管理,防止交通事故。教育员工严格遵守交通规则及车辆管理规定,对车辆设备定期保养、维修,保持良好的车况,对驾驶员进行安全教育,遵章守纪,杜绝违章。

4.是严格防火、用电、消防安全检查管理。医院职能科室加强监督巡管力度,杜绝相关隐患的出现。

5.是加强对危险物品的安全管理及食物、饮水的源头卫生管理,杜绝投毒及危险物品被盗情况。

第二小学2017学年度创建文明校园工作总结

为切实提高我校精神文明建设水平,充分发挥精神文明在物质文明、政治文明、生态文明、培育和弘扬社会主义核心价值观中的重要作用,始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校、以德育人,大力推进素质教育,在区文明办的指导帮助下,我校切实将争创文明校园工作,摆在学校工作的重要位置,逐步树立起和谐、发展的优良校风。

回顾过去一年的文明校园创建工作,我们着重抓了以下几方面的工作。

一、加强组织领导,落实创建责任

1、建立健全领导机构,制定工作计划。自2016年以来,学校一直把筹备、创建文明校园工作纳入重要的议事日程和目标考核,制定了创建规划,成立了创建领导小组。领导小组成员分工协作,各司其职,周密部署,精心安排。同时坚持召开联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度,规范创建活动。在创建活动中,学校党政十分重视规章制度的建立健全工作,以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重头戏,坚持领导班子工作例会制度,按期召开班子成员会、民主生活会,做到工作有计划,活动有安排、有总结,以创建为龙头,带动学校各项工作的开展。

3、强化基础,抓好细胞工程建设。围绕创建工作,学校按照规划先后开展了文明班级、先进个人、集体等创建活动,激发了广大干部职工的创建热情,更小儿痫有什么治疗方法好的调动了大家的创建积极性。

二、加强思想建设,提高整体综合素质

加强队伍思想政治建设,开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容,在教职工中开展了爱岗敬业思想教育、读好书、教好书,全面提高教职工思想素质和业务水平。学校组织全体教职工学习了党的十八届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训,开展“评教评学听课活动”、“班主任基本功大赛”,开展推荐评议身边好人好事活动,开展创先争优活动,营造了以德执教、以德育人的良好氛围,促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了传统文化活动,法制专题讲座,主题班会活动、红领巾相约中国梦活动、童心向党活动、向国旗敬礼活动、清明祭扫活动等,通过活动的开展,不仅促进了未成年人思想道德建设的发展,更进一步加强了学校师生思想道德建设水平和教师队伍的综合素质的提高。为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。

三、认真抓好业务工作,创造良好工作业绩

学校围绕“内强素质,外塑形象,精细化管理,内涵式发展”的办学目标,狠抓素质教育,教育工作蓬勃发展,办学声誉与日俱增。学校坚持对常规管理进行明查暗访,教务处、年级组要坚持以课堂教学为中心,加强对教学的指导和检查。注重实效,切实增强了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性,结合教师和学校实际,鼓励教师形成自己的教学风格,在教学上从多层面探索性地做好教学工作。

四、群策群力,打造和谐平安校园。

学校以开展活动为载体扎实开展群众性的创建活动。一是坚持升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用电子屏、校园广播、黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地,对师生进行主题教育。三是运用“我们的节日”、“校园文化节活动”、及历史事件、观看影片等加强对师生学生思想道德建设和爱国主义教育。四是以志愿服务等为重点,开展相关主题活动,学校建立了志愿者服务队,开展了“志愿服务我先行”等为主题的志愿服务活动,通过各种德育活动,未成年人思想道德教育取得一定实效。

一年来,我校文明校园的创建工作取得了一定的成绩,也存在一些问题,我们清楚地看到,创建文明校园是一项长期的系统工程,我们将在上级部门的领导下,在全校师生的努力下,我们将再接再厉,发扬成绩,总结经验,克服困难,与时俱进,开拓创新,不断地迎接挑战,为开创x第二中心小学的美好明天再接再厉,催马扬鞭!

篇一:2014年创文工作总结 2014年创建省级文明县城工作总结

一年来,我局创建省级文明县城工作在县委、县政府的正确领导下,在县创文办的统一指导、精心部署下,按照统一部署,全面贯彻落实县委、县政府下达的创文工作任务,加强领导,夯实责任,加大宣传,完善设施,全面做好组织领导、监督协调和检查落实工作,创文工作取得了阶段性的成果。

一、统一认识,建立长效工作机制

一是因人员变动,及时调整省级文明城市创建工作领导小组,专人负责创建的组织实施和协调工作,形成“一级抓一级、层层抓落实”的创建体系。二是对照《xx县住建局创建省级文明县城工作方案》,将县创文实施方案中的部门责任分工和目标任务分解到各责任股(室)和单位,明确职责和任务。三是强化监督。落实和加强创建工作会议制度,定期召开创建工作形势分析会,完善奖惩机制,加强跟踪督办,及时通报情况,确保责任落实、工作落实。

二、狠抓落实,有效推进工作开展 一是做好广泛宣传,营造浓厚的创建氛围。召开全系统的创建工作会议,全面开展创建活动。通过大讨论、创建文明县城大家谈等活动,营造人人参与创建的良好氛围。二是加强机关效能建设,优化政务环境。持续按照县委组织部提出的“千名干部下基层走访服务活动”的方案要求,以“五好”创建活动为载体,着力学习型机关建设,提高干部综合素质和业务能力。构建充满生机的活力机关、求真务实的效率机关、团结友善的和谐机关。确保群众对党政机关行政效能的满意度>90%,群众对反腐倡廉工作的满意度>90%。

三是加大对环境卫生的综合整治。为明确城区管理职责,确保市区环境卫生干净整洁。建立分工明确、权责对致、监督到位、协调有力、运转高效的城区管理体制。坚持堵疏结合、标本兼治,落实管理主体责任,抓好四项管理(即强化市容市貌、环境卫生、违法建设、门前四包等长效管理工作)、六项整治(加大对限养犬、流浪乞讨、小广告、弃土撒漏、交通秩序、社区卫生等六个专项整治)。另外,他们还加强对公厕、垃圾中转站设施管理,确保垃圾场对生活垃圾无害化处理率大于85%。

四是加大对建筑工地的专项治理。扎实开展“打非治违”专项治理工作,对在建工地进行检查,进一步规范建筑工地的管理,要求项目名称、施工单位、安全管理制度等公示上墙,安全防护设施完善,警示标志齐全,有文明施工宣传标语,建筑场地内工人佩戴安全帽,工地环境整洁;建筑工地出入口5米内必须实施地面硬化,并设有专门的清洗设施,保证净车出场;建筑工地卫生状况和建筑工人居住环境良好。对达不到要求的下发整改通知书,责令限期整改。

5、加快保障性安居工程建设,促进民生改善。一是认真贯彻落实国家、省、地方关于加强保障性安居工程的决策部署和有关政策要求,把住房保障规划纳入当地国民经济与社会发展规划,加快推进保障性安居工程建设;二是健全住房保障管理机构、完善管理制度、规范管理要求;三是强化监督管理,严把工程质量关和资金使用关,发现问题及时督促整改,确保项目质量安全、资金合理使用,按时完成省级政府分解、下达的住房保障目标任务。

6、健全督查奖励机制。局创文领导小组实行创建工作督查制度,全面加强对创建工作任务的督促落实。首先是加强日巡查,对在巡查中发现的问题要及时下发整改通知书,规定整改时限。其次是加强对督查情况的通报,对工作积极,行动迅速,任务完成好的单位进行表扬,对行动迟缓,工作不力的单位进行批评。再次是设立曝光台,对各单位创建工作任务完成情况进行公开曝光,推动创建工作任务的圆满完成。

虽然前期我们的工作取得了一些的进展,但是离总体要求还有一定的差距,接下来我们将继续对照《全国文明城市测评体系》的测评内容和标准要求,充分调动住建系统的人力、物力,加大力度,加快进度,切实将住建系统的各项创建工作落到实处,扎实有效地推进我县创建工作。篇二:2012年街道办事处创文工作总结 xxx街道办事处创全国文明城市 2012年工作总结

自市委、市政府提出在全市开展新一轮创建全国文明城市工作以来,我办事处高度重视,始终将其作为一项重要的政治任务,放在突出位置来抓。在办事处领导的正确领导下,办事处上下思想高度统一,组织有力,各职能部门责任明确,密切配合,抓重点、攻难点、促亮点,开展了扎实有效的工作,创文工作取得了明显成效,较好地完成了各项工作任务。现将今年办事处创文工作情况总结如下:

一、创文工作措施及取得的成效

加强领导,成立领导小组。办事处高度重视,思想统一,成立了以党工委书记xxx同志为组长的创建全国文明城市领导小组,并下设办公室和十二个社区具体工作小组,负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。明晰创建职责,强化督查督办,确保了创建全国文明城市的各项工作有条不紊的开展。

丰富载体,搞好创建活动。积极开展“文明城市共建共享,文明创建从我做起”系列活动。一是利用远教平台开展文明礼仪宣讲活动,深入到各小区开展文明礼仪讲坛活动;二是办事处及辖区内各社区积极开展道德讲堂活动,共进行了4次宣讲,提高了办事处工作人员和社区居民的整体道德水平;三是利用秧歌队、腰鼓队、文艺队开展创建宣传活动,走街串巷覆盖全社区;四是发动志愿者开展环境卫生的整治活动,彻底清洁卫生死角,今年创文以来,办事处共吸收社区居民志愿者2000人,办事处志愿者20人;四是邀请优秀教师到社区开展未成年人教育,创文期间共开展未成年人教育10次,扩大了接受教育的群众数量;五是主动与文化、卫生、法律、科技机构联系,蓬勃开展成年人教育9次;六是鼓励文明劝导员坚持不懈开展文明劝导活动,坚决纠正不文明现象。

集中力量,发挥党员作用。基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础,是办事处各种组织和各项工作的领导核心,并在各项工作中发挥重要作用。在创文过程中,党员xxx同志自觉投身项目建设,积极参与社区创文工作,积极配合创文工作,带领群众为创文提供必要的人力支持。创文工作是一项比较复杂的工程,但为了完成创文工作,党员xxx通知深入群众家中,在问卷调查过程中会遇到一些阻力,她想方设法稳定群众的情绪,确保入户调查面面俱到。这些优秀党员所代表的党员力量始终团结党组织和广大群众共同推进办事处创文工作,巩固和发展办事处创文的良好局面。

强化目标,搞好突击整治。一是要搞好小区院落的环境卫生管理,做到小区内路面无垃圾杂物;绿化带内无垃圾、杂物,小区内沟渠干净;小区内宠物无敞放、乱拉粪便现象;小区内垃圾日产日清。二是要搞好小区墙面立面管理,做到墙面无乱张贴,无乱涂乱画,无牛皮癣;小区内各类标识规范,宣传栏规范整洁。三是要搞好居民院落楼道管理,做到楼道内无蜘蛛网,楼道地面、楼梯扶手干净卫生;楼道内无杂物堆放,楼道口无破旧自行车堆放。四是要搞好住宅阳台管理,做到阳台上无杂物乱堆放,阳台外无悬挂衣物。五是要搞好车辆及摊点管理,做到小区内车辆归点分类停放有序,无乱停乱放,影响通行;小区内无占用公共空间乱摆摊设点现象。六是要搞好小区门卫室管理,做到小区门卫室清洁整齐,无乱堆乱放,门卫室及大门外无乱张贴。

加强联系,搞好资源整合。整合文明单位创建工作人员、社区文明劝导员、社区工作人员、创建志愿者和小区居民的力量,共同搞好“讲文明、比作风、树新风”清洁小区大行动。主动与辖区内各单位、各级文明单位联系,整合资源,共同协商制定“文明城市共建共享,文明创建从我做起”系列活动的具体方案,建立共驻共建机制,合力推进创建全国文明城市各项工作。一是开展了小区院落环境整治;二是开展丰富多彩的创建活动,如老年体操比赛、知识问答、问卷调查等。 强化管理,搞好市容整治。加强市容秩序管理。一是加强市容秩序管理,制止违章经营行为,营造一个规范的市容秩序、文明的市场环境。我们通过集中整治活动,对主要街道(如许继大道、向阳路、华佗路等)的店外经营、出门占道经营进行全面清理;二是加强日常巡查管理,城建所每天对辖区内的街道进行不间断、不定期巡查,及时制止违章经营行为;三是进一步落实岗位责任制,工作人员实行分片承包管理;四是加强对乱泼乱倒现象垃圾的管理。严格执行垃圾定时定点倾倒制度,通过巡查及居民、群众的举报依法查处乱倒垃圾、乱泼污水的行为;五是加强夜间值班制度,及时处理所辖区域内市民的投诉。

加大环境卫生整治力度,重点整治环境卫生死角、盲区“脏、乱、差”等突出问题。一是加强了对环境卫生死角、盲区“脏、乱、差”等突出问题的重点整治,较好地完成了延中社区、吴庄社区等社区垃圾的清理工作,总清扫面积达有3万平方米,清运垃圾共20余吨;二是加强了日常环境卫生的保洁工作,较好地完成了12个社区主要道路、80多条胡同和安置小区的垃圾收集清运任务;三是加强对市民投诉问题的处理。近段时间以来共接到投诉 10余起,主要是反应占道经营、垃圾清理不及时、排污管道堵塞的问题,接到投诉电话后街道及时组织工作人员到现场对反应的问题进行了处理,给老百姓一个满意的答复。

搞好环卫设施更新改造。结合办事处辖区内的实际情况,对个别路段和社区新增了部分垃圾桶30余个,更新40多个果皮箱。 做好其他突击性工作。一是投入3万元资金对延安路与许继大道交叉口1000多平方米围墙进行了全面粉刷;二是投入1万元资金翻新垃圾桶120个;三是投入2万元资金动用机械对延中一期周边的建渣进行清理;四是组织人员清除了牛皮癣2000多余处,美化了我们居住的城市。

二、存在的问题

一是工作不细。部分社区及联系单位开展创建工作注重抓面上工作,对一些细节有所忽略,存在疏漏,经不起检查。

二是难以保持。经过整治,环境有了很大改观,但是保持困难,一些市民的陋习短时间难以根除。

三是措施不力。在创建工作中部分、社区创建活动载体缺乏,方法不多,执行不力,停留在以创建抓创建层面上,未形成全民参与搞创建的局面。篇三:局2014年创文工作总结 2014年创文工作情况汇报 xxxxx局

2014年以来,我局在区委、区政府的领导下,严格按照《xx市xx区201癫痫什么方法治疗好4年创建全国文明城市工作实施方案》(xx创文?2014?x号)、《xx市xx区精神文明建设2014年工作要点》(xx文明委?2014?x号)和《xx市xx区2014年加强未成年人思想道德建设工作实施方案》(xx创文?2014?x号)等文件精神,结合党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕市、区巩固全国文明城市创建成果的目标任务和工作要求,把创文工作纳入主要工作议程,组织带领全局干部职工全力以赴做好创文工作,现将我局2014年创文工作情况汇报如下:

一、主要做法及成效

(一)领导重视,责任到人

2014年我局对创文工作始终保持高度重视,成立由局一把手担任组长,各股室负责人任成员的创文工作小组,工作小组下设办公室,分工明确,目标明确,责任到人,考核制度清晰。每次有创文任务,工作组都紧密部署,抓好落实与监督。 (二)健全机制,建立层级目标责任制

年初,我局就制定《xx区xxxx局2014年创建全国文明城市工作方案》,形成明确的创建目标和计划,指定专人负责创人资料的整理、收集、汇总工作建立创文工作的长效管理机制。

二、形式多样 ,广泛开展创文活动

(一)着力培育和践行社会主义核心价值观

一是强化理论引导,用社会主义核心价值观引导思潮、凝聚共识。以《培育和践行社会主义核心价值观读本》等作为重要学习内容,党员领导干部带头学、带头讲、带头实践。二是把社会主义核心价值观作为领导班子思想政治建设和党员干部学习教育的重要内容,纳入干部考核、选拔任用之中,形成德才兼备、以德为先的用人导向。另外,我局还组织进行了两次社会主义核心价值观的宣讲。

(二)开展诚信宣教实践活动

一是我局成立了“诚信教育”活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责诚信教育日常工作。二是开展了文明礼仪讲座和组织全体职工观看诚实守信教育短片,寓教于乐,加深学习效果,使“诚信”二字更加深入人心。

(三)坚持不懈开展学雷锋志愿服务活动

一是我局有稳定的志愿者队伍,人数有x人,占本单位总人数的xx%;二是制定了学雷锋志愿者服务方案,并先后开展了“关爱xx气,关爱xx”、关爱生病老党员、关爱“空巢老人”、“关爱自然,美化环境”学雷锋志愿服务活动,使全局职工提高认识,统一思想,积极参与志愿者服务活动,使活动开展得有声有色,得到了广大市民普遍赞扬。

(四)开展道德讲堂和道德模范评选宣传

我局认真按照区文明办的要求,开展“道德讲堂”建设活动。一是协助xxx局在xxxx年xx月xx日在xxxx开展道德讲堂的筹备、会场布置工作;二是我局开展道德讲堂宣讲教育活动,每两月一次,共开展了x次,全体干部职工参加了活动,共同感悟道德的力量,接受心灵的洗礼。三是积极的宣传x区道德模范评选,组织职工参与市、区道德模范网络投票,并向区文明办推荐了xxxx局的xxxx同志为“道德模范”。

(五)多种形式开展“我们的节日”主题活动 为使“我们的节日”活动深入人心,加强传统文化和民俗的保护及爱国主义建设现就深化“我们的节日”主题活动,结合我局实际情况,在“春节”、“清明节”、“端午节”、“中秋节”等主题活动引导广大干部职工感受传统文化魅力,增强民族凝聚力和爱国主义情感,深化思想道德建设,提升文明素质和社会文明程度,推动社会和谐发展。

(六)开展文明引导和道德评议监督活动一是按照区创文迎国检的总体部署和督导工作要求,我局在 xxx年xx月xx日至x年x月x、x月x日至x月x日这两段时间内,积极选派志愿者参加文明交通引导志愿服务活动,引导市民文明出行。二是在创文检查期间,按时领取创文材料,到责任路段派发给商铺以及小区居民。三是认真开展评议监督活动,抵制不文明网络行为。

(七)积极宣传创文工作和网络文明传播

我局利用电子显示屏、拉横幅向来往的群众、游客宣传设创建标语。

(八)做好公共卫生环境

一是我局高度重视,动员全员对xxxxx街道环境卫生进行综合整治,将此项工作作为重点工程来抓。在负责人指导下,细化、明确我局具体任务和职责,指定专人负责我局创文责任包干区卫生盲点,彻底整治脏、乱、差等现象。

二是为体现行业文明特色,配合xxxxxx发展,我局在xxxx年加大力度对现有的环境进行了重新设计、规划,2015年将以新方案进行全面改造,整治绿化,使我局的环境真正达到气象现代化标准要求。

四、创文工作不足之处

在取得成绩的同时,我们也发现了不足之处:一是对软环境建设工作重视程度还不够;二是思想解放程度不够,认识上还存在一定的偏差;三是全局xx和xxxx普遍存在工作效能不高,服务质量尚需提高;四是创文工作长效的工作机制、管理机制还不够完善,宣传力度还有待加强。

五、2015年创文工作计划

(一)、继续深入开展创文行动。按照市、区统一部署,在局内继续深入开展各种主题教育实践活动,形成共同参与,共创文明的浓厚氛围,逐步提高局干部职工及家属的精神文明素养。

(二)、继续加强环境卫生整治,力创优美环境。加强环境的管理,建立健全的卫生保洁制度,聘请保安和专门的卫生保洁员,务求保持整体环境整洁、优美、舒适。

我局在今年的文明城市创建工作做了大量工作,取得了一定成效,我们将戒骄戒躁,继续努力,争取在以后的创建工作中取得更大的成绩。 xxxxxxxxx 2015年x月xx日

市场管理处集贸市场整治工作总结

集贸市场整治指挥部紧紧围绕二七区创建全国文明城市目标任务和工作要求,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实地开展文明创建活动,较好的完成了创文工作任务。

一、强化领导,确保创文工作组织有序

集贸市场整治指挥部牛瑞华指挥长、黄卫红副指挥长高度重视,思想统一,召集相关局委及各乡镇办事处多次召开现场推进会,形成创文工作合力,确保了创文工作的顺利开展。

(一)成立创文工作领导机构

为做好二七创文工作,成立以二七市场管理处牵头的二七区创文集贸市场整治指挥部,其他相关局委领导任副组长,各部门负责人为工作人员。指挥部统一指挥、部署、督导全区市场创文工作开展,明晰创文职责,强化督查督办,确保了创文的各项工作有条不紊的开展。

(二)形成领导带队巡查制度

为将创文工作落到实处,集贸市场整治指挥部形成每天领导带队巡查制度,深入辖区市场进行不间断的督导巡查,将督导巡查的结果以图片资料和简报的形式反馈到各乡镇办事处,由督导组督促办事处及时整改,并将督导整改后情况以图片和文字形式上报集贸市场整治指挥部办公室。下发督导整改通知书260份,工作简报613份。

(三)加大创文工作投入

创文工作时间长,任务重,指挥部加大创文人力、物力的投入力度,

1 在创文活动中,在市场上发放创文宣传手册8000册、创文小知识15000份、测评表6000份,制作固定公示栏60个安装到市场显眼部位,创文宣传文化衫2200件,市场投入经费共32.6万元。

二、分工协作,确保各项工作顺利展开

创文工作的涉及面广,工作难度大,在各部门的共同协作下才能有条不紊的开展,才能确创文工作顺利完成。

(一)开展“市场”专项整治 形成长效机制

根据市、区创文工作具体部署,为扎实推进集贸市场整治指挥部创文工作,彻底改变我区部分市场环境、卫生差状况,营造良好的购物环境,增强群众对市场环境的满意度,在全区开展以市场环境卫生为主要内容的专项整治行动,并形成长效管理机制。

1、成立“市场”卫生整治督导组

督导组成立后,每天从早7点至晚10点督导市场规范化管理。督导组对市场进行专业卫生整治指导,形成了市场整治的专业指导模式。

2、强化属地管理

二七区范围较大,市场相对集中,根据二七区市场自身特点,采取辖区办事处负责,统一分包领导和分包人员及市场业主组成市场创文管理模式。每个市场不少于一名分包人员,实行办事处统一管理,实行规范化管理。

3、完善日常巡查与蹲点管理机制

针对市场实际情况,进一步完善集贸市场的“大网格”和“小网格”有机结合的管理机制,实行交叉巡查,形成了不间断巡查的管理方式。同时在迎

2 检期间,安排专人配合办事处工作人员进行分片蹲点包干,形成了点面结合的迎检机制,确保在创文整治工作的主动性。

(二)开展市场商户志愿服务,形成文明之风

商户志愿者活动作为创文工作的一个重要内容,集贸市场整治指挥部作了大量的工作,并取得了较为满意的效果。

1、组建文明劝导队

劝导员由市场商户志愿者组成,文明劝导员不定时在市场内对市民、商户进行乱停车辆的劝导,对商户进行门前卫生保洁的宣传等,取得了明显的效果。

2、卫生方面

对市场容易孳生蚊虫、蟑螂的地方进行清除,要求市场业主指定专人负责除害防病工作。加大消杀工作的力度,喷药消杀面积350多万平方米,发放灭鼠药和灭蟑粉等多批次除害药物,使“蚊蝇”密度明显减少,扎实开展创文清洁环境行动。

3、建立长效机制,确保“创文”工作形成常态化管理

“创文”工作是一项长期而艰巨的任务,通过此项工作的开展,群众对“创文”工作的满意度有所提高,但距“创文”工作的要求还有较大差距,需要我们作长期的宣传工作,进一步提高群众的满意度。对此,集贸市场整治指挥部在进行网格化管理的基础上,建立对“创文”工作的长效管理机制,对“创文”工作实行常态化管理。

开展创文工作以来,集贸市场整治指挥部高度重视,全力投入,对市场进行了督导整治,在市创文办多次检查评比中曾获得了第一名、第二名

3 的成绩。取得了实实在在的效果,但也存在一定的不足。如市场环境卫生有待进一步加强,市场商户文明素养的培养有待进一步的强化,辖区市场设施有待进一步提高,创文的长效管理机制有待进一步完善等等,以后指挥部将加大工作力度,弥补工作中的不足,取得实实在在的工作成效。

集贸市场整治指挥部 二〇一一年九月十五日

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湘潭市第一人民医院

创文工作总结

三年来,我院积极响应市委、市政府的号召,在市计委统一安排部署下,紧密结合医院实际,全面推进创文工作,取得了较好的效果,现将三年来创文工作总结如下:

一、领导重视,组织保障有力

(一)领导重视

党委会、院长办公会多次召开创文工作专题会议、中层干部动员大会、督导专题会、分片分科室培训会进行动员和培训,基本形成了党政主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、干部职工全员参与的良好格局。要求全体干部职工统一思想、提高认识、积极参与,将创文工作当作当前头等政治任务来抓。对创文工作开辟绿色通道,不打任何折扣。院党委在组织保障、人员保障、制度保障、经费保障等方面不遗余力。院长、党委书记从自身做起,带头戒烟,其它副院长也全部戒烟,给全体干部职工树立榜样。院领导多次带队到全院巡视,现场督查,发现问题及时反馈,相关科室迅速整改。

(二)保障有力北京军海,能治好癫痫的医院ong>

抽调精干力量,成立创文领导小组,院长和党委书记任组长,分管副院长任副组长。下设创文办公室,由分管副院长兼任办公室主任亲抓创文工作。创文办公室设五个小组,分别为综合协调组、宣传策划组、禁烟控烟组、环境卫生组和考核督查组,层层落实,职责明确,分工到人,为创文工作提供强有力的组织保障。

印发了湘潭市第一人民医院《控烟工作制度》、《关于进一步加强劳动纪律和工作作风的通知》、《关于成立医院投诉管理、医疗纠纷处置领导小组的通知》等一系列文件,对行业作风、医德医风、窗口文明服务、劳动纪律、禁烟控烟等方面作出严格规定,创文办每天对全院各科室进行督查并一日一通报。规范医务人员行为,畅通投诉渠道,为创文工作提供严格的制度保障。

实行科室责任区域负责制,科主任、护士长对责任区域内的创文工作负责。每个科室设立由科主任、护士长担任的创文监督联络岗以及保洁、保安、导诊、陪护及返聘临聘等300余人,并聘请了7名专职控烟劝导员,组成了医院庞大的禁烟控烟和保洁团队,为创文工作提供强大的人员保障。

2 医院对创文工作开辟绿色通道,根据创文标准严格按要求落实,全力保障创文经费投入。据不完全统计,近三年来,医院为改善院容院貌,对住院楼、门诊楼以及环医疗区绿化和道路进行提质改造,新建医院文化长廊,全面整治医院家属区,先后投入3000余万元,为创文工作提供充足的财力保障。

二、全员发动,人人参与

充分调动全院干部职工,包括在职职工、退休职工、临聘、进修、实习人员创文积极性,全员发动,全员参与,让人人认识到自己就是创文主体,自觉参与,形成强大的创文合力。由分管领导分片分科室进行动员、培训、督导。神经内科独辟蹊径,自制创文宣传片,利用病房电视对入院病人及其陪护进行播放,起到了很好的宣传效果。制订文明公约宣传牌,张贴在门诊楼、住院大楼、办公大楼以及家属区醒目位置,号召全体干部职工共同遵守;召开医院全体住户创文动员与部署大会,号召全体住户自觉遵守家属区创文公约并积极参与创文行动。与全院干部职工签署创文承诺书;发放创文告知书到医院每位住户家中;编印医院文明手册,图文并茂,人手一册,让创文理念入脑入心,家喻户晓,形成 3 齐抓共管的良好格局。

三、大力宣传,营造氛围

利用内网外网、电子显示屏、宣传橱窗、电视、报纸、公益广告等媒介多渠道、多载体广泛宣传创文工作的重要意义,不断提高广大群众对创建活动的知晓率和参与度,营造全民参与的浓厚氛围。按照创文工作要求,制作张贴社会主义核心价值观、医务人员九不准、医务人员道德规范、学雷锋、讲法治、喜迎党的十九大等创文相关内容宣传牌2000余块,张贴于住院大楼、门诊大楼以及家属区等醒目位置。电子显示屏每天滚动播放创文内容、价格公示内容12小时以上;在各媒体发表相关文章20余篇次。党政工团组成创文宣传队,下基层、进科室、社区、乡村全面宣传党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神,培育和践行社会主义核心价值观,积极开展了“三严三实”、“两学一做”教育系列活动以及精准扶贫等活动;深化和促进医院文化建设,连续三届举办 “一医梦〃劳动美”首届医院文化节等一系列活动;“周仕钧劳模工作室”通过了省级劳模工作室验收;我院护士彭丽彬、龙佩佩、江燎当选湘潭市最美护士。新建医院文化长廊,在文化长廊开 4 辟专栏用于宣传本院医疗特色、专家特长等。

四、制度过硬,措施得力

(一)控烟工作

禁烟控烟是创文工作的重点,也是创文工作难点。为取得禁烟控烟实效,我院加大治理力度,制订了《湘潭市第一人民医院控烟工作制度》。文件规定医院职工违反禁烟规定在禁烟区内吸烟,每次罚款500元;对举报吸烟者,经查属实对举报者每次奖励500元,并对举报者严格保密。此项举措被誉为我院史上最严“禁烟令”,对职工吸烟的处罚力度可谓空前,极具震摄力。院长、书记和工作人员带头戒烟,给病人及其家属树立了好的榜样,控烟劝导更具说服力。专职控烟劝导员分片包干,佩戴红袖章和纱手套,手持夹钳、小塑料桶、扫帚、撮箕等清扫工具,来回不间断巡视清扫,发现吸烟人员有礼貌地及时劝阻,让其熄灭香烟并将烟蒂放入随身携带的塑料桶和塑料瓶中,确保烟蒂不乱扔,随时保持地面无烟蒂。为方便吸烟人士,我院在室外设立了三个玻璃钢结构的高规格吸烟区,配备了桌子、椅子还有沙盘。

(二)环境卫生

医院200余人的保洁队伍从早上6点至晚上9点不间断 5 地清扫保洁,确保室内室外无垃圾、无污渍、无牛皮癣,重点治理处置间、杂物间、垃圾站、地沟、商业门面等卫生死角。组织人员对医院内的牛皮癣、商业门面、食堂的墙面和地沟的油污进行集中清理,定期用高压水枪清洗地面、墙壁;更换了1000多个带盖垃圾桶,确保无异味散发;对外露的强电、弱电线路进行地埋或桥架;规划停车位700余个,新建环保摩托车、自行车停车场;对家属区进行了集中整治,对楼道杂物、公共区域种养的蔬菜等进行统一清理,楼道墙壁、扶手、一楼防护窗以及外墙进行统计粉刷,对暴露在外的电线进行捆扎整理,在家属区新增休闲坐椅、垃圾筒、公共晾晒区,方便院内住户进行休闲、晾晒衣物;卫生责任区分片包干到各职能科室,在分管区域竖立卫生责任区公示牌,定期进行全院卫生大扫除。

(三)投诉管理

我院是湘潭市“平安医院”创建示范单位,警务室、监控室、接待室、纠纷调处室全面达标。投诉管理中心面积达200多平方米。投诉管理中心制订了详细的投诉管理制度和投诉接待、处理流程并张贴于室内醒目位置,在门诊楼、住院楼及其它医疗区都设置了投诉意见箱和意见本,意见箱上 6 张贴投诉处理电话,电话24小时保持畅通。在科内进行了接待投诉文明礼貌用语培训,对病人的投诉热情接待、耐心解释,不推诿,记录完整,反馈及时。能当场解决的立即答复投诉人;情况较复杂不能当场解决的经调查核实后,35个工作日内反馈处理意见给投诉人;建立投诉档案,一案一档。

(四)窗口服务

为进一步优化门诊服务流程,提升服务质量,方便群众就医,为患者提供人性化服务,医院投入100多万元对门诊大厅进行提质装修改造,将挂号、收费、中西药房等窗口部门由以前的封闭式改为全开放式,实现工作人员与病人“零距离”面对面接触。在检验科、放射科、超声科等医技检查科室设电子叫号系统、大型电子显示屏、自助触摸屏等,缩短病人排队等候时间,方便病人查询。在门诊一楼导诊服务台设立志愿服务驿站,由志愿服务人员提供导医导诊、便民服务、扶老助幼。设立自助服务机,集挂号、收费、缴费、打印于一体,有专人引导病人进行操作,在人流高峰时间段分流病人,缩短病人排队等候时间,排队等候时间严格控制在15分钟以内。门诊挂号、收费、划价、取药、医保等窗 7 口设置了医院服务自助评价系统,同时实行无假日门诊,设立日间手术,财务结算增设晚班服务。在门诊大厅及住院大楼一楼增设了三台自动售货机,增设低位电梯按钮和低位服务台,方便病人和残障人士。

为改善门诊窗口服务质量,召开了以“如何改善窗口服务质量”为主题的多部门协调会,增加导诊人员,举办窗口服务人员培训班,着重培训礼仪、文明服务、业务知识等。举办“争创文明示范窗口、争当服务明星”活动,经过层层选拔、投票、院党委会讨论,财务科挂号收费窗口、急诊科被授予“文明示范窗口”,陈应辉、李星被授予“服务明星”称号,并报市卫计委审核通过、授牌。

(五)志愿服务

2017年4月24日,湘潭市第一人民医院学雷锋志愿服务工作驿站在我院门诊大厅正式投入使用。驿站依托全院医疗及人力资源,为就诊患者与周边居民提供“零距离”便民服务,是湘潭市成立的首家医疗志愿服务工作驿站。驿站内配备有药箱、雨伞、轮椅、拐杖、平车、饮水机、充电器等各项便民设施及针对常见病、多发病、季节流行病的健教资料,可对就诊 8 病人提供免费茶水、信息咨询、医疗救助、物品保管、手机充电等便民服务。驿站还设立了助残服务岗,对残障人士提供帮助。通过驿站的设立,将全院广大党员及医疗卫生人员充分组织和调动起来,搭建起医疗志愿服务的供需平台,实现志愿服务的制度化、常态化、统一化、专门化管理。2017年署期对外招募了几十名署期志愿者来我院进行志愿服务,尤其是学生志愿者的参与,得到了上级领导的高度肯定。我院的学雷锋志愿服务驿站多次得到省文明办、市创建办、委创建办以及新闻媒体的表扬与报道,其它市直医疗机构也多次到我院驿站学习交流经验。

志愿服务人员由院工会进行统一排班,志愿者利用业余时间参与到控烟劝导、环境清洁、扶老助幼等公益活动中来,积极参与党员志愿者清洁南院活动、下乡义诊、慰问抗洪抢险队员、河长行动、九华义务植树、院内大扫除等一系列志愿活动。

(六)价格公示

医院目前有五种价格查询方式,在门诊大厅和三号楼一楼大厅各有一幅大型电子显示屏用于滚动式播放物价;在门 9 诊楼各楼层、各临床医技科室张贴价格公示牌;门诊及各临床医技科室自助服务机查询各类价格;医院内网、外网查询以及临床医技科室医生和护士工作站电脑都可以查询。真正做到全覆盖、透明。

(七)工作秩序

创文办、纪检监察、工会、院办、党办、人事科等职能科室,不定期对全院各科室的迟到、早退、工作纪律、内务整理、胸牌佩戴、服装着装等进行督查,发现问题随时在医院创文群以及各工作交流群进行通报,通报结果与绩效挂钩。经过常态化的督查,目前医院各部门工作秩序井然,科室面貌焕然一新。

(八)门前三包

聘请一名经验丰富、责任心强的专职保安驻守在医院大门口,负责医院大门口的车辆引导、秩序维护,保卫科向湘潭市城管部门申请,在上、下班高峰派交警在医院大门口路段指挥交通,疏导车辆,门口秩序井然。

(九)无障碍设施

按照创文要求,医院在3号楼各楼层、门诊楼各楼层以及高压氧楼、健康管理中心等设立了无障碍卫生间,完善无 10 障碍通道,设置醒目的无障碍设施引导标识,卫生间内有抽水马桶、扶手、报警铃、洗手液、擦手纸,方便病人使用。

五、督查严厉,奖罚分明

创文办成立专门考核督查组,按片区设5个分组,每天对劳动纪律与工作作风、医德医风、投诉管理、仪表着装、控烟、内务整理、环境卫生、标识标牌、厉行节约等进行全方位督查。督查情况每天在内网予以通报,发书面整改通知书限期整改,严格按医院奖惩制度兑现,并及时上报市卫计委创文办。对医院创文办、市卫计委创文办、市创文办督查通报内容分别处以一倍、双倍、三倍的处罚追责,越往上处罚越严厉,对职工形成强大震慑力。让全院职工明白一个道理:医院督查通报并处罚其实是保护当事人、保护科室、保护医院,职工对此都能理解和接受。自2017年2月份启动日督查通报以来,累计撰写创文通报150次,30余次周总结,每月进行一次奖罚兑现报绩效办。同时加强对医务人员医德医风、廉洁行医考评,借助廉洁风险防控平台建立了全院医务人员医德医风电子档案,将考评结果与岗位聘任、绩效考核、晋职晋级、评先、评优和执业注册等挂钩,聘请了行风 11 监督员,定期征求社会各界、广大病友对医院的意见建议,每年进行两次全院住院患者和门诊患者第三方满意度调查。

六、创文取得的成效

我院连续两年(20

15、2016年)被评为市卫计系统“创建全国文明城市先进单位”,周庆、唐金平、向海燕被评为“创建全国文明城市先进个人”;2017年被市创建办评为创文示范点(市卫计系统仅此一家);李云青副院长多次代表医院在市卫计系统作创文经验交流发言,我院的创文工作经验引来多家单位争相学习、借鉴。

通过三年全国文明城市创建,看得见的创文成果正在深刻改变医院面貌,看不见的创文意识已经深入到我院每个人的心中。现在医院环境整洁,绿树成荫,车辆停放有序,病房内务整理规范,医务人员精神面貌、服务态度都得到了极大的改变,医院的美誉度与日俱增,病人的就医体验得到极大的提升,在医院业务大幅提升的同时,病人投诉率日渐下降。

文明创建任重道远,医院创文工作永远在路上。我们将保持工作常态化,巩固创文成果,以创文工作带动医院全局 12 工作,提升医院整体工作水平更上一个新台阶,为建设“健康湘潭、文明湘潭”作出应有的贡献。

湘潭市第一人民医院 2017年9月29日




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